程曦是重慶工商大學(xué)管理學(xué)院大四的學(xué)生。白天奔波于各種招聘會(huì)，晚上則守在電腦旁，潛心研“經(jīng)”，已成為生活習(xí)慣。

    “要想在知名企業(yè)的招聘中過關(guān)斬將，不看‘面經(jīng)’還真不行！”程曦說，自己前不久參加完一家知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘，正等待結(jié)果。她說，從接到面試通知那天起，自己就在網(wǎng)上搜索這家公司的“面經(jīng)”，找到幾十個(gè)版本�；�了兩天時(shí)間仔細(xì)閱讀后，從中學(xué)到不少竅門。比如在面試的分組辯論階段，切忌話太多，否則會(huì)被認(rèn)為愛搶風(fēng)頭，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神。

    程曦告訴記者，現(xiàn)在很多公司都有嚴(yán)格的招聘流程，通常要經(jīng)過網(wǎng)申、一面、二面、三面甚至更多環(huán)節(jié)，才能拿到offer（工作），在任何一輪出現(xiàn)失誤，都可能導(dǎo)致應(yīng)聘失敗。

    記者隨即瀏覽了市內(nèi)各大高校的校園論壇，發(fā)現(xiàn)在“求職版”中，《xx公司面試全攻略》、《牛人談自己如何進(jìn)入世界500強(qiáng)》等題目的帖子點(diǎn)擊率居高不下，有些甚至是兩三年前的舊帖又被重新翻出，跟帖者回應(yīng)熱烈，大贊作者“厚道”，不少人表示“看完后很受啟發(fā)”。一些帖子還不斷更新，回憶筆試題目，總結(jié)出面試時(shí)出現(xiàn)頻率最高的十大問題，都讓即將參加面試的人如獲至寶。

    依賴他人經(jīng)驗(yàn)可能適得其反

    前人寫下的“面經(jīng)”真能成為求職寶典？程曦認(rèn)為，相對(duì)于書店里干巴巴的《求職技巧大全》，前輩們根據(jù)親身經(jīng)歷寫的東西更實(shí)用，對(duì)于沒有任何面試經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說，它可以讓自己從“職場(chǎng)新人”迅速成長(zhǎng)為侃侃而談的“面霸”。

    和程曦不同，西南政法大學(xué)的唐意蘭卻由于運(yùn)用“面經(jīng)”過于嫻熟而在求職時(shí)慘遭淘汰。她告訴記者，前不久，自己經(jīng)過層層篩選，順利進(jìn)入一家大型律師事務(wù)所的最后一輪面試。當(dāng)面試官拋出“你覺得自己最大的缺點(diǎn)是什么”時(shí)，唐意蘭自信地答出早已準(zhǔn)備好的答案“太追求完美”。這是她在網(wǎng)上一篇《如何應(yīng)對(duì)十個(gè)最尷尬的面試問題》時(shí)學(xué)到的“最佳答案”，不料卻換來(lái)一紙拒信。

    “這種狡猾的回答騙不過老道的人力資源部經(jīng)理，他們只會(huì)認(rèn)為你不夠誠(chéng)懇。”唐意蘭事后認(rèn)真分析了被拒的原因，發(fā)現(xiàn)自己輸在“太過依賴別人的經(jīng)驗(yàn)”。

    一味生搬硬套不如細(xì)節(jié)入手

    “一味相信網(wǎng)上的各種面試答案，很可能適得其反。”針對(duì)畢業(yè)生追捧各種“面經(jīng)”的現(xiàn)象，華威人才市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人李舒雯認(rèn)為，企業(yè)在招聘過程中最看重的還是畢業(yè)生的專業(yè)能力和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)一些技術(shù)型崗位來(lái)說，一張年級(jí)前10名的成績(jī)單比任何東西都有說服力。

    李舒雯說，她曾經(jīng)和力帆、宗申等知名企業(yè)的人力資源部經(jīng)理交流過，他們都無(wú)一例外地表示，穩(wěn)定性、實(shí)干精神是企業(yè)最看重的個(gè)人品質(zhì)，而精美的簡(jiǎn)歷、太過嫻熟的面試技巧會(huì)讓面試官反感，產(chǎn)生華而不實(shí)、不夠誠(chéng)懇的感覺。

    “與其生搬硬套別人的回答，不如從細(xì)節(jié)入手打動(dòng)考官�！崩钍骣┱f，不少學(xué)生在回答問題時(shí)口若懸河，準(zhǔn)備得相當(dāng)充分，離開時(shí)卻連聲“謝謝”都不會(huì)說。她建議求職者勇敢展現(xiàn)自己最真實(shí)的一面，用個(gè)性和創(chuàng)意征服考官。

    各大公司的宣講會(huì)在各高校進(jìn)行得如火如荼，“今天你面（指面試）了沒”已成為大四學(xué)生間流行的問候語(yǔ)。面對(duì)用人單位筆試、面試的輪番轟炸，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)大量求職者根據(jù)親身經(jīng)歷總結(jié)出來(lái)的“筆經(jīng)”和“面經(jīng)”。這些“過來(lái)人”花費(fèi)心血寫下的求職心得，既輕松又實(shí)用，被求職者爭(zhēng)相閱讀、下載，奉為“圣經(jīng)”。