為進一步落實科創(chuàng)板平穩(wěn)開市系列工作安排，強化科創(chuàng)公司上市后的信息披露和規(guī)范運作意識，2019年7月1日至7月5日，上交所舉辦首期科創(chuàng)板董秘任職資格培訓（簡稱董秘資格培訓），114家已獲受理科創(chuàng)企業(yè)的209名學員參加此次培訓，來自證監(jiān)會上市部、證監(jiān)會各派出機構的相關代表也全程參與并為學員授課。
董事會秘書是科創(chuàng)企業(yè)信息披露事務的具體負責人，董秘的執(zhí)業(yè)操守和專業(yè)能力，直接影響著科創(chuàng)公司能否切實履行信息披露義務、能否維護全體股東合法權益。從前期座談走訪的情況看，部分企業(yè)對于科創(chuàng)板上市公司持續(xù)監(jiān)管的新制度、新規(guī)則、新安排了解不夠，認識不深，信息披露和規(guī)范運作意識也需要進一步提高。上交所在緊鑼密鼓籌備科創(chuàng)板上市交易，工作緊張任務繁重的情況下組織此次培訓，正是為了打足 提前量 ，通過抓住董秘這個 關鍵人 ，提升擬上市科創(chuàng)企業(yè)的守法合規(guī)意識和利用科創(chuàng)板制度紅利做大做強主業(yè)的本領，幫助科創(chuàng)企業(yè)樹立正確的發(fā)展觀、治理觀、信披觀，護航科創(chuàng)板高標準、穩(wěn)起步。
為保證培訓效果，上交所高度重視，精心準備，認真組織。一是在培訓課程方面，不僅設置了董秘資格培訓常規(guī)的信息披露、規(guī)范運作、業(yè)務操作等課程，還重點介紹了設立科創(chuàng)板并試點注冊制的重大意義，深入講解了退市、減持、股權激勵、并購重組、表決權差異安排、行業(yè)信息和經營風險披露等科創(chuàng)板持續(xù)監(jiān)管制度創(chuàng)新。二是在組織保障方面，上交所統(tǒng)籌協(xié)調，抽調骨干力量組成師資團隊，保證授課質量；培訓安排上，用心組織，優(yōu)化細節(jié)，采用面授、答疑、座談、上機模擬操作等多種形式，強化培訓效果，確保為期五天的培訓順利展開。
此次培訓的課程安排和組織得到了學員們的高度評價。多家參與培訓的科創(chuàng)企業(yè)董秘表示，課程安排 接地氣 ，對上市之后公司如何用足用好科創(chuàng)板各項新制度，如何優(yōu)化完善信息披露、公司治理和內控機制，持續(xù)提升上市公司質量具有啟發(fā)意義。
目前，完成注冊程序的科創(chuàng)板企業(yè)陸續(xù)進入發(fā)行環(huán)節(jié)，科創(chuàng)板首批企業(yè)上市安排已進入沖刺階段。上交所將在后續(xù)工作中，繼續(xù)認真做好科創(chuàng)企業(yè)上市后持續(xù)監(jiān)管的各項準備，為科創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展打好基礎。
